1. CONTRACTE DE FORMACIÓ
Per a joves que volen aprendre un ofici i que no tenen títol universitari ni de formació professional
relacionats amb aquest ofici. Joves majors de 16 anys i menors de 21 o col·lectius amb dificultats
d’inserció laboral.
Durada: De 6 mesos a 2 anys (excepte si el conveni diu quelcom diferent)/per a minusvàlids 4 anys. Es
poden fer pròrrogues de 6 mesos fins a 2 anys
Formació: El període de formació teòrica no pot ser inferior al 15% de la jornada màxima prevista en
conveni o de les 40 hores setmanals de treball efectiu. Si el jove ha fet un curs de Formació Ocupacional,
no cal. Si no té l’escolaritat obligatòria, la formació l’ha de completar.
2. CONTRACTE DE PRÀCTIQUES
Per a joves amb títol universitari o de formació professional o títols reconeguts oficialment com
equivalents. S’han d’haver acabat els estudis els 4 anys anteriors a la contractació (6 anys per
minusvàlids).
Durada: De 6 mesos a 2 anys
3.CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT
Finalitat: Realitzar una obra o servei determinat, amb autonomia dins l’activitat pròpia de l’empresa. Per
exemple en una empresa del sector del metall que es faci un contracte per a dur a terme una campanya
de publicitat, específica i puntual.
Durada: Limitada al període de realització de l’obra o del servei. Al finalitzar el contracte es té dret a una
indemnització mínima de 8 dies de salari per any treballat.
4.CONTRACTE D’INTERINITAT
Té per objecte o causa la substitució d'un treballador amb dret a reserva del lloc de treball o per
ocupar un lloc de treball pendent de cobertura definitiva durant un procés de selecció o promoció.
Causes d'interinitat:
• Compliment del servei militar o servei social substitutori.
• Exercici de càrrec públic representatiu o de funcions sindicals d'àmbit provincial o superior.
• Privació de llibertat del treballador, mentre no existeixi sentència condemnatòria.
• Suspensió de l'ocupació i sou per raons disciplinàries.
• Excedència forçosa.
• Permís parental o maternitat, risc durant l'embaràs.
• Incapacitat temporal, incloent també el pas a la situació d'invalidesa professional, sense necessitat
