Se celebra per prestar serveis a una empresa indefinidament (colloquialment l’anomenem
contracte “fix de plantilla”).
Durada: Es concerta per temps indefinit i no se sap la data d’acabament del contracte.
Es pot formalitzar per escrit o verbalment. Si es contracta verbalment,
qualsevol de les parts pot exigir que es formalitzi per escrit en qualsevol moment de la relació
laboral.
Extinció: S’extingeix per les causes legalment consignades (acomiadament, baixa voluntària,
mort, jubilació, crisi i tancament empresarial, etc.), amb la indemnització que en cada cas
pugui correspondre.
No hay comentarios:
Publicar un comentario